ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА  

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БУТУРЛИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Администрация Бутурлиновского муниципального района объявляет конкурс на формирование   кадрового резерва муниципальной службы в органах местного самоуправления Бутурлиновского муниципального района, 27 декабря 2018 года.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления по образованию и стажу определяются дифференцированно по группам должностей:

- к высшей группе должностей муниципальной службы (резерв управленческих кадров) - наличие высшего образования – специалитет или магистратура; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- к главной группе должностей муниципальной службы (резерв управленческих кадров) - наличие высшего образования – специалитет или магистратура; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- к ведущей группе должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования - бакалавриат; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- к старшей и младшей группе должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования и без предъявления требований к стажу работы;

Для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года, возможность учавствовать в конкурсе на формирование кадрового резерва на ведущую группу должностей муниципальной службы.

Общие квалификационные требования к кандидатам (для всех групп должностей):

- требования к знанию государственного языка Российской   Федерации (русского языка);

- требования к правовым знаниям основ:

       - Конституции Российской Федерации;

       - Федерального закона от 06.10.2003г № 131-ФЗ «« Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

      - Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

       - Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

       - Закона Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области»;

        - Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Бутурлиновского муниципального района.

- требования пользования ПК, в том числе работа в информационно-правовых системах и сети «Интернет».

Дополнительные   требования к кандидатам для высших и главных групп должностей (резерв управленческих кадров):

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры.

3.Прием документов осуществляется по адресу: Воронежская область, город Бутурлиновка, площадь Воли, 43, кабинет 6. Контактное лицо: Державина Елена Александровна.   Телефон: 8(47361)2-15-64.

4. Документы для участия в конкурсе принимаются с 09 ч 26 ноября 2018 года до 15 часов 26 декабря 2018 года.

5. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) должен представить следующие документы:

1) личное заявление о участии в конкурсе;

2) согласие на обработку персональных данных;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по желанию гражданина - резюме;

4) копию паспорта (подлинник предъявляется лично при подаче документов);

5) копии документов, подтверждающих наличие необходимого высшего или среднего профессионального образования, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;

7) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению - для граждан, не являющихся муниципальными служащими.

         Конкурс будет проводиться в два этапа:

1.     Рассмотрение документов претендующих на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления.

2.     Собеседование с кандидатами.