|
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ БУТУРЛИНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Администрация Бутурлиновского муниципального района объявляет конкурс на формирование кадрового резерва муниципальной службы в органах местного самоуправления Бутурлиновского муниципального района, 27 декабря 2018 года.
2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы органов местного самоуправления по образованию и стажу определяются дифференцированно по группам должностей:
- к высшей группе должностей муниципальной службы (резерв управленческих кадров) - наличие высшего образования – специалитет или магистратура; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- к главной группе должностей муниципальной службы (резерв управленческих кадров) - наличие высшего образования – специалитет или магистратура; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- к ведущей группе должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования - бакалавриат; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
- к старшей и младшей группе должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования и без предъявления требований к стажу работы;
Для лиц, имеющих дипломы специалитета или магистра с отличием – стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стаж работы по специальности не менее одного года, возможность учавствовать в конкурсе на формирование кадрового резерва на ведущую группу должностей муниципальной службы.
Общие квалификационные требования к кандидатам (для всех групп должностей): - требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); - требования к правовым знаниям основ: - Конституции Российской Федерации; - Федерального закона от 06.10.2003г № 131-ФЗ «« Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; - Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; - Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - Закона Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области»; - Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Бутурлиновского муниципального района. - требования пользования ПК, в том числе работа в информационно-правовых системах и сети «Интернет». Дополнительные требования к кандидатам для высших и главных групп должностей (резерв управленческих кадров): - руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать её выполнение; - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; - вести деловые переговоры.
3.Прием документов осуществляется по адресу: Воронежская область, город Бутурлиновка, площадь Воли, 43, кабинет 6. Контактное лицо: Державина Елена Александровна. Телефон: 8(47361)2-15-64. 4. Документы для участия в конкурсе принимаются с 09 ч 26 ноября 2018 года до 15 часов 26 декабря 2018 года.
5. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) должен представить следующие документы:
1) личное заявление о участии в конкурсе;
2) согласие на обработку персональных данных;
3) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по желанию гражданина - резюме;
4) копию паспорта (подлинник предъявляется лично при подаче документов);
5) копии документов, подтверждающих наличие необходимого высшего или среднего профессионального образования, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
7) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению - для граждан, не являющихся муниципальными служащими.
Конкурс будет проводиться в два этапа: 1. Рассмотрение документов претендующих на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления. 2. Собеседование с кандидатами.
|